Page 74 - Demo

KOSTKA BRUKOWA I DROBNOWYMIAROWE ELEMENTY BETONOWE74 ZBI %u2013 Zak%u0142ady Betonowe International %u2013 4 | 2025 www.cpi-worldwide.comzatem nie tylko technologicznie zaawansowane narz%u0119dzia, ale r%u00f3wnie%u017c wnosi realny wk%u0142ad w realizacj%u0119 cel%u00f3w ekologicznych po stronie klient%u00f3w. W przetargach, procedurach certyfikacyjnych czy dokumentacji do bilans%u00f3w ekologicznych formy te daj%u0105 wymiern%u0105 przewag%u0119. Pozwalaj%u0105 klientom zwi%u0119kszy%u0107 zr%u00f3wnowa%u017cono%u015b%u0107 swojego %u0142a%u0144cucha produkcyjnego, bez kompromis%u00f3w w zakresie precyzji, trwa%u0142o%u015bci czy jako%u015bci. W przysz%u0142o%u015bci b%u0119d%u0105 r%u00f3wnie%u017c opracowywane koncepcje recyklingu cz%u0119%u015bci zu%u017cywaj%u0105cych si%u0119 %u2013 mi%u0119dzy innymi poprzez przyjmowanie zu%u017cytych element%u00f3w i ich recykling.Dzi%u0119ki temu Kobra pozycjonuje si%u0119 nie tylko jako dostawca narz%u0119dzi, lecz jako prawdziwy partner technologiczny i ekologiczny. Po%u0142%u0105czenie efektywno%u015bci ekonomicznej z ekologiczn%u0105 wizj%u0105 staje si%u0119 kolejnym wyr%u00f3%u017cnikiem jako%u015bci i przenika a%u017c do finalnego produktu klienta.Wysoko wykwalifikowana kadraRozw%u00f3j technologiczny firmy jest tak silny, jak ludzie, kt%u00f3rzy go tworz%u0105. Dlatego w firmie Kobra kszta%u0142cenie zawodowe odgrywa kluczow%u0105 rol%u0119. W firmowym warsztacie szkoleniowym %u015brednio 15 uczni%u00f3w odbywa praktyczne szkolenie zawodowe jako operatorzy obrabiarek skrawaj%u0105cych, mechanicy przemys%u0142owi lub mechanicy konstrukcji. Warsztat szkoleniowy jest kompleksowo wyposa%u017cony %u2013 w nowoczesne frezarki i tokarki oraz stanowiska do pracy r%u0119cznej, kt%u00f3re przygotowuj%u0105 do wymaga%u0144 przysz%u0142ego %u015brodowiska pracy.W p%u00f3%u017aniejszej fazie szkolenia uczniowie w firmie Kobra maj%u0105 mo%u017cliwo%u015b%u0107, pod fachowym nadzorem do%u015bwiadczonych pracownik%u00f3w, zapozna%u0107 si%u0119 z r%u00f3%u017cnymi stanowiskami pracy w obecnie jedenastu halach produkcyjnych. Obr%u00f3bka CNC, spawanie podzespo%u0142%u00f3w, monta%u017c, czynno%u015bci konserwacyjne i produkcja addytywna %u2013 poprzez celow%u0105 rotacj%u0119 w poszczeg%u00f3lnych dzia%u0142ach i na r%u00f3%u017cnych stanowiskach m%u0142odzi pracownicy zyskuj%u0105 szeroki wgl%u0105d w r%u00f3%u017cnorodne technologie i obszary dzia%u0142ania firmy.Tak rodz%u0105 si%u0119 indywidualne %u015bcie%u017cki rozwoju: wielu uczni%u00f3w jeszcze przed uko%u0144czeniem szkolenia %u015bwiadomie decyduje si%u0119 na obszar pracy, kt%u00f3ry odpowiada ich zainteresowaniom i mocnym stronom. Je%u015bli do wykonywania wybranego zawodu wymagana jest dodatkowa kwalifikacja lub specjalizacja %u2013 na przyk%u0142ad w zakresie programowania, CAD, druku 3D czy technologii materia%u0142%u00f3w %u2013 firma Kobra zdecydowanie wspiera takie kroki. Mo%u017ce si%u0119 to odbywa%u0107 poprzez wewn%u0119trzne szkolenia, zewn%u0119trzne kursy doszkalaj%u0105ce lub indywidualnie dopasowane %u015bcie%u017cki rozwoju. W ten spos%u00f3b przej%u015bcie od kszta%u0142cenia zawodowego do pracy zawodowej nie tylko jest %u0142atwiejsze, lecz r%u00f3wnie%u017c aktywnie wspierane %u2013 z my%u015bl%u0105 o d%u0142ugoterminowym zatrzymaniu zmotywowanych, wysoko wykwalifikowanych specjalist%u00f3w.Jednocze%u015bnie firma Kobra wspiera ci%u0105g%u0142e dokszta%u0142canie swoich pracownik%u00f3w. Oferta obejmuje szkolenia technik%u00f3w i mistrz%u00f3w rzemie%u015blnik%u00f3w, kursy organizowane przez Izb%u0119 Przemys%u0142owo-Handlow%u0105 (IHK) oraz specjalistyczne kursy doskonal%u0105ce w zakresie produkcji addytywnej. Kursy j%u0119zykowe organizowane w firmie dodatkowo rozwijaj%u0105 mi%u0119dzynarodowe umiej%u0119tno%u015bci komunikacyjne zespo%u0142%u00f3w. W ten spos%u00f3b powstaje %u015brodowisko pracy, w kt%u00f3rym wspiera si%u0119 indywidualny rozw%u00f3j, a specjalizacja jest postrzegana jako szansa.Zaanga%u017cowanie w kszta%u0142cenie nie ko%u0144czy si%u0119 jednak na terenie zak%u0142adu. Kobra wsp%u00f3%u0142pracuje z wieloma uczelniami wy%u017cszymi, uniwersytetami i szko%u0142ami zawodowymi %u2013 zar%u00f3wno na poziomie krajowym, jak i mi%u0119dzynarodowym. Partnerstwa te obejmuj%u0105 wsp%u00f3lne projekty badawcze, konkursy na innowacyjne pomys%u0142y oraz rozw%u00f3j nowych metod produkcji. Szczeg%u00f3lnym wydarzeniem jest sympozjum technologiczne, kt%u00f3re co trzy lata odbywa si%u0119 na przemian w Lengenfeld w Niemczech oraz w Hudson (Wisconsin, USA) i sprzyja wymianie do%u015bwiadcze%u0144 mi%u0119dzy klientami, uczelniami i zespo%u0142em KOBRA.Aby wcze%u015bnie zach%u0119ci%u0107 m%u0142ode talenty, firma Kobra stosuje szeroki wachlarz dzia%u0142a%u0144 %u2013 od tradycyjnych praktyk, przez prace wakacyjne, a%u017c po konkursy pomys%u0142%u00f3w organizowane w szko%u0142ach. Targi pracy, wydarzenia dla uczni%u00f3w oraz akcje w mediach spo%u0142eczno%u015bciowych i wsp%u00f3%u0142praca z organizacjami spo%u0142ecznymi uzupe%u0142niaj%u0105 t%u0119 strategi%u0119. Imprezy integracyjne, letnie festyny W 2025 roku Kobra uruchomi dodatkow%u0105 instalacj%u0119 fotowoltaiczn%u0105 o mocy 775 kWp, co zwi%u0119kszy ca%u0142kowit%u0105 moc do ponad 1,8 MW.