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PRODUCTOS Y LOSAS DE HORMIG%u00d3Nwww.cpi-worldwide.com PHI %u2013 Planta de Hormig%u00f3n Internacional %u2013 4 | 2025 71campos de programaci%u00f3n, CAD, impresi%u00f3n 3D o tecnolog%u00eda de materiales, Kobra apoya expresamente este paso. mediante cursos de formaci%u00f3n internos, programas de formaci%u00f3n externos o v%u00edas de desarrollo personalizadas. De este modo, el paso de la formaci%u00f3n al mundo laboral no solo se facilita, sino que se gestiona activamente, con el objetivo de retener y seguir desarrollando a largo plazo a profesionales motivados.Al mismo tiempo, Kobra fomenta la formaci%u00f3n continua de su personal. La oferta abarca desde cursos de t%u00e9cnico y maestro hasta formaciones especializadas en fabricaci%u00f3n aditiva, incluyendo programas impartidos por la C%u00e1mara de Comercio e Industria (IHK). Los cursos de idiomas internos ampl%u00edan adem%u00e1s las capacidades de comunicaci%u00f3n internacional de los equipos. De este modo, se crea un entorno de trabajo en el que se promueve el desarrollo individual y la especializaci%u00f3n se entiende como una oportunidad.Sin embargo, el compromiso con la formaci%u00f3n no termina en las puertas de la planta. Kobra colabora con numerosas universidades de ciencias aplicadas, universidades y academias de formaci%u00f3n profesional, tanto a nivel nacional como internacional. Estas colaboraciones abarcan desde proyectos de investigaci%u00f3n conjuntos y concursos de ideas hasta el desarrollo de nuevos procesos de fabricaci%u00f3n. Uno de los eventos m%u00e1s destacados es el Simposio de Tecnolog%u00eda, que se celebra cada tres a%u00f1os en Lengenfeld (Alemania) y en Hudson (Wisconsin, EE. UU.), que fomenta el intercambio entre clientes, universidades y el equipo de KOBRA.Para despertar el entusiasmo de los j%u00f3venes talentos desde una etapa temprana, Kobra apuesta por un amplio abanico de medidas: desde pr%u00e1cticas tradicionales y trabajos de verano hasta concursos de ideas en centros escolares. Ferias de empleo, eventos escolares y una comunicaci%u00f3n espec%u00edfica a trav%u00e9s de redes sociales y colaboraciones con asociaciones complementan esta estrategia. Actividades de fomento del trabajo en equipo, fiestas de verano y un seguro m%u00e9dico de empresa para todos los empleados y sus hijos reflejan el aprecio de la empresa por sus empleados.Presencia mundial con responsabilidad localAdem%u00e1s del desarrollo tecnol%u00f3gico y del personal, Kobra apuesta decididamente por una presencia internacional, aunque no con el objetivo de un crecimiento impersonal, sino con una cercan%u00eda local al cliente. Por ejemplo, se cre%u00f3 la filial Kobra Formen Morocco S.A.R.L. en Marruecos con el fin de atender de forma m%u00e1s directa los mercados del norte En 2025, Kobra pondr%u00e1 en servicio 775 kWp adicionales wde capacidad fotovoltaica, lo que elevar%u00e1 la capacidad total a m%u00e1s de 1,8 MW.CPi Newsletter ePaper ICCX Newsletterwww.cpi-worldwide.com