Page 114 - Demo

BETONWAREN/BETONWERKSTEIN114 BWI %u2013 BetonWerk International %u2013 4 | 2025 www.cpi-worldwide.comgen oder Vertretungen %u2013 geben regelm%u00e4%u00dfig Kundenr%u00fcckmeldungen, Erwartungen und spezifische Anforderungen an die Vertriebsleitung in Lengenfeld weiter. Diese Informationen flie%u00dfen direkt in die Konzeption neuer Produkte, Marketingma%u00dfnahmen und technischer L%u00f6sungen ein. So entstehen Werkzeuge, die passgenau auf den jeweiligen Markt abgestimmt sind %u2013 technisch, wirtschaftlich und lokalen Aspekten folgend.Unternehmenskultur der EntwicklungDie Grundlage f%u00fcr diese Dynamik ist eine Unternehmenskultur, die auf stetige Verbesserung ausgelegt ist. Kobra versteht Entwicklung nicht nur als technisches oder strategisches Konzept, sondern als Haltung %u2013 eine Haltung, die sowohl im Miteinander als auch in den Strukturen des Unternehmens verankert ist. Ein gelebtes Leitbild, das gegenseitigen Respekt, Verantwortung und Offenheit f%u00f6rdert, schafft den Rahmen daf%u00fcr, dass Mitarbeitende sich einbringen und entfalten k%u00f6nnen.Seit %u00fcber 35 Jahren existieren ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP) und ein systematisches Vorschlagswesen. Ideen und Initiativen aus der Belegschaft werden nicht nur gesammelt, sondern aktiv gef%u00f6rdert. Besonders gelungene Vorschl%u00e4ge werden pr%u00e4miert und in der regelm%u00e4%u00dfig erscheinenden Unternehmenszeitschrift %u201eKobra InFORMiert%u201c ver%u00f6ffentlicht. Diese %u00f6ffentliche Wertsch%u00e4tzung f%u00f6rdert eine Innovationskultur, die auf Beteiligung setzt %u2013 nicht auf Anweisung.Dar%u00fcber hinaus investiert Kobra gezielt in Ma%u00dfnahmen, die die Zufriedenheit und das Miteinander im Unternehmen st%u00e4rken. Die betriebliche Krankenversicherung, die auch die Kinder der Mitarbeitenden mit einschlie%u00dft, ist ein Beispiel f%u00fcr die soziale Verantwortung, die hier nicht nur propagiert, sondern gelebt wird. Teambildende Veranstaltungen, gemeinsame Feste und flexible Arbeitszeitmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Menschen sich wohlf%u00fchlen und motiviert bleiben %u2013 auch %u00fcber Jahre und Jahrzehnte hinweg.Zukunft gestalten %u2013 im Markt und mit den MenschenKobra zeigt, dass wirtschaftlicher Erfolg und technologische Spitzenleistungen kein Selbstzweck sein m%u00fcssen. Vielmehr versteht das Unternehmen seine Rolle als aktiver Gestalter %u2013 im Markt ebenso wie in der Gesellschaft. %u201eDie beste Schwei%u00dfnaht ist die, die es nicht gibt. Wir beherrschen die Technologien von heute und entwickeln die von morgen%u201c, bringt ein pr%u00e4gender Leitsatz das Selbstverst%u00e4ndnis auf den Punkt.Diese Haltung zeigt Wirkung: Kobra w%u00e4chst nicht nur mit den M%u00e4rkten, sondern auch in den M%u00e4rkten. Der Erfolg basiert dabei nicht auf kurzfristigen Zielen, sondern auf einer konsequenten, durchdachten Strategie der stetigen Entwicklung. Dieser Weg ist kein einfacher %u2013 aber er ist nachhaltig, verantwortungsbewusst und zukunftsf%u00e4hig. In einer Branche, die wie kaum eine andere auf Pr%u00e4zision, Vertrauen und Innovationskraft angewiesen ist, setzt Kobra damit Ma%u00dfst%u00e4be %u2013 Tag f%u00fcr Tag, weltweit. nWEITERE INFORMATIONENKobra Formen GmbH Plohnbachstra%u00dfe 1 08485 Lengenfeld, Deutschland T +49 37606 3020 info@kobragroup.com www.kobragroup.comTOOLS. Driven by knowledge. CARE. Powered by experience.Kobra erm%u00f6glicht allen Lesern der BWI den kostenlosen Download dieses Artikels im pdf-Format. Besuchen Sie die Webseite www.cpi-worldwide.com/channels/kobra oder scannen Sie den QR-Code mit Ihrem Smartphone ein, um direkt auf diese Webseite zu gelangen.In der betriebseigenen Lehrwerkstatt absolvieren im Schnitt 15 Auszubildende eine praxisorientierte Ausbildung.